Del 2:
Hvordan begynne med inkludering
Ta kontakt med ditt lokale NAV-kontor
NAV kan ta kontakt med deg, men du kan også ta kontakt med dem. Hvis du ikke allerede har en kontaktperson, kan du gå inn på NAV.no og søke opp kontaktpersoner på ditt lokale kontor. Du trenger ikke å ha en stilling ledig for å ta kontakt med NAV, det er flere måter å jobbe med arbeidsinkludering på.
Velg "Rekruttering og inkludering" → ditt fylke → ditt lokale NAV-kontor. Her er navn på markedskontakter i ditt område. Ring telefonnr. til personen du ønsker å snakke med.
For et godt samarbeid med NAV er det viktig at dere blir kjent med hverandre. Dette hjelper NAV med å finne forberedte og motiverte kandidater som passer inn hos deg, og ikke minst ønsker å jobbe i butikk. NAV sitt mål er alltid at kandidaten skal få fast jobb, så de vil også ha en forventing om at du tilbyr opplæring og utvikling som vil gi kandidaten de beste forutsetningene.↪ Lenke til deling med NAV: Karriere og jobb i butikk
Ta kontakt med ditt lokale NAV-kontor
NAV kan ta kontakt med deg, men du kan også ta kontakt med dem. Hvis du ikke allerede har en kontaktperson, kan du gå inn på NAV.no og søke opp kontaktpersoner på ditt lokale kontor. Du trenger ikke å ha en stilling ledig for å ta kontakt med NAV, det er flere måter å jobbe med arbeidsinkludering på.
Velg "Rekruttering og inkludering" → ditt fylke → ditt lokale NAV-kontor. Her er navn på markedskontakter i ditt område. Ring telefonnr. til personen du ønsker å snakke med.
For et godt samarbeid med NAV er det viktig at dere blir kjent med hverandre. Dette hjelper NAV med å finne forberedte og motiverte kandidater som passer inn hos deg, og ikke minst ønsker å jobbe i butikk. NAV sitt mål er alltid at kandidaten skal få fast jobb, så de vil også ha en forventing om at du tilbyr opplæring og utvikling som vil gi kandidaten de beste forutsetningene.↪ Lenke til deling med NAV: Karriere og jobb i butikk
Inkluderingstiltak og tilskudd
Når noen har stått utenfor arbeidslivet og trenger hjelp til å komme seg inn igjen kan det ta litt tid før de presterer 100%. Derfor tilbyr NAV noen økonomiske støtteordninger.
Hvilke tilskudd du kan få, og hvor lenge, avhenger av kandidaten sine forutsetninger og kan derfor være ulikt fra kandidat til kandidat. Dialog med kontaktperson i NAV gir deg innsikt i hvilke muligheter som finnes for å lykkes med utvikling av hver enkelt kandidat, og hvilket tiltak som er aktuelt.
Les mer om inkluderingstiltak og tilskudd her:
Inkluderingstiltak og tilskudd
Når noen har stått utenfor arbeidslivet og trenger hjelp til å komme seg inn igjen kan det ta litt tid før de presterer 100%. Derfor tilbyr NAV noen økonomiske støtteordninger.
Hvilke tilskudd du kan få, og hvor lenge, avhenger av kandidaten sine forutsetninger og kan derfor være ulikt fra kandidat til kandidat. Dialog med kontaktperson i NAV gir deg innsikt i hvilke muligheter som finnes for å lykkes med utvikling av hver enkelt kandidat, og hvilket tiltak som er aktuelt.
Les mer om inkluderingstiltak og tilskudd her:
Jobbsmak
er et NAV-tiltak for unge utenfor arbeidslivet med begrenset erfaring. Målet er å utforske riktig karrierevei.
Arbeidstrening
gir relevant erfaring og muligheten for fast jobb. Før trening starter, blir målet med deltakelsen avtalt mellom kandidat, arbeidsgiver og NAV. Arbeidsgiver betaler ikke for deltakeren.
Jobbsmak
er et NAV-tiltak for unge utenfor arbeidslivet med begrenset erfaring. Målet er å utforske riktig karrierevei.
Arbeidstrening
gir relevant erfaring og muligheten for fast jobb. Før trening starter, blir målet med deltakelsen avtalt mellom kandidat, arbeidsgiver og NAV. Arbeidsgiver betaler ikke for deltakeren.
Støtte ved ansettelse
er for personer som har utfordringer med å få fast jobb på egenhånd, og trenger ekstra støtte i en avgrenset periode. Den ansatte får lønn på vanlig måte, og arbeidsgiveren får midlertidig lønnstilskudd.
Varig tilrettelagt arbeid
gjelder personer med nedsatt arbeidsevne. Arbeidsgivere kan få støtte til å tilrettelegge arbeidsplassen for fast jobb med tilpassede oppgaver. Den ansatte får uføretrygd, og arbeidsgiver får et månedlig tilskudd for tilrettelegging.
Støtte ved ansettelse
er for personer som har utfordringer med å få fast jobb på egenhånd, og trenger ekstra støtte i en avgrenset periode. Den ansatte får lønn på vanlig måte, og arbeidsgiveren får midlertidig lønnstilskudd.
Varig tilrettelagt arbeid
gjelder personer med nedsatt arbeidsevne. Arbeidsgivere kan få støtte til å tilrettelegge arbeidsplassen for fast jobb med tilpassede oppgaver. Den ansatte får uføretrygd, og arbeidsgiver får et månedlig tilskudd for tilrettelegging.