Vår løsning
Muligheter for alle
Vi tror grunnleggende på enkeltmennesket og på potensialet som ligger i å utvikle hver medarbeiders styrker. Vi ser folk – ikke bare for hvem de er i dag, men for hvem de kan bli – og hos oss skal alle få mulighet til å bli sitt beste jeg.
I 2030 er vi Norges mest motiverende og inkluderende arbeidsplass, der alle skal oppleve tilhørighet, stolthet og mestring
Som dagligvareaktør har vi mulighet til å gjøre en forskjell for samfunnet, lokalsamfunn og enkeltmennesker.
Dette ansvaret tar vi på alvor. Vi er en døråpner som gir mennesker som står utenfor arbeidslivet, og vi gir muligheter til mennesker med ulike forutsetninger. For oss er et bredt mangfold en forutsetning for å lykkes. Mangfoldige arbeidsplasser er mer innovative, kreative og problemløsende.
Arbeidsplassen kan også spille en viktig rolle i å motvirke ensomhet i samfunnet, særlig fordi mange opplever ensomhet som følge av utenforskap eller manglende sosial tilknytning. Å være i arbeid er helsebringende*.
Derfor skaper vi arbeidsplasser med fokus på enkeltmennesket, der inkludering, mangfold og likeverd står sentralt. Vi ser hele mennesket, og ivaretar våre medarbeideres fysiske og psykiske helse, samtidig som vi tilbyr utvikling og gir alle mulighet til å bli sitt beste jeg. I REMA 1000 skal alle oppleve tilhørighet, stolthet og mestring.
I 2030 er vi Norges mest motiverende og inkluderende arbeidsplass, der alle skal oppleve tilhørighet, stolthet og mestring
Som dagligvareaktør har vi mulighet til å gjøre en forskjell for samfunnet, lokalsamfunn og enkeltmennesker.
Dette ansvaret tar vi på alvor. Vi er en døråpner som gir mennesker som står utenfor arbeidslivet, og vi gir muligheter til mennesker med ulike forutsetninger. For oss er et bredt mangfold en forutsetning for å lykkes. Mangfoldige arbeidsplasser er mer innovative, kreative og problemløsende.
Arbeidsplassen kan også spille en viktig rolle i å motvirke ensomhet i samfunnet, særlig fordi mange opplever ensomhet som følge av utenforskap eller manglende sosial tilknytning. Å være i arbeid er helsebringende*.
Derfor skaper vi arbeidsplasser med fokus på enkeltmennesket, der inkludering, mangfold og likeverd står sentralt. Vi ser hele mennesket, og ivaretar våre medarbeideres fysiske og psykiske helse, samtidig som vi tilbyr utvikling og gir alle mulighet til å bli sitt beste jeg. I REMA 1000 skal alle oppleve tilhørighet, stolthet og mestring.
Slik skal REMA 1000 bidra til FNs bærekraftsmål:
Likestilling mellom kjønnene
REMA 1000 gir muligheter, og reduserer forskjeller mellom kvinner og menn.
Mindre ulikhet
REMA 1000 skal gi alle like muligheter, uavhengig av kjønn, opprinnelse og bakgrunn.
Samarbeid for å nå målene
Gjennom samarbeid med medarbeidere, kjøpmenn og myndigheter, skal vi bli Norges mest inkluderende og motiverende arbeidsplass.
Likestilling mellom kjønnene
REMA 1000 gir muligheter, og reduserer forskjeller mellom kvinner og menn.
Mindre ulikhet
REMA 1000 skal gi alle like muligheter, uavhengig av kjønn, opprinnelse og bakgrunn.
Samarbeid for å nå målene
Gjennom samarbeid med medarbeidere, kjøpmenn og myndigheter, skal vi bli Norges mest inkluderende og motiverende arbeidsplass.
Våre løfter mot 2030
Døråpner til (arbeids)livet
I 2030 er vi en rollemodell for et inkluderende arbeidsliv, fordi vi gir mennesker som står utenfor skole og arbeid en vei tilbake. Med arbeid som verktøy åpner vi døren for aktivitet, tilhørighet og stabilitet. Vi ser folk, ikke bare for den de er, men for den de kan bli.
Tilhørighet og raushet
I 2030 skaper vi arbeidsplasser der alle kan være seg selv. Vi har full likestilling, og jobber aktivt for å bevare den. Vi verdsetter mangfold, fordi ulike perspektiver gjør oss rikere. Vi ser hele mennesket og legger til rette for en arbeidshverdag som fremmer fysisk og psykisk helse.
Lokalt til stede
I 2030 er vi mer enn en butikk og en arbeidsplass – vi er en positiv drivkraft i samfunnet. Vi tar ansvar for nærmiljøet vi er en del av, og støtter tiltak som bygger fellesskap og bringer mennesker sammen.
Døråpner til (arbeids)livet
I 2030 er vi en rollemodell for et inkluderende arbeidsliv, fordi vi gir mennesker som står utenfor skole og arbeid en vei tilbake. Med arbeid som verktøy åpner vi døren for aktivitet, tilhørighet og stabilitet. Vi ser folk, ikke bare for den de er, men for den de kan bli.
Tilhørighet og raushet
I 2030 skaper vi arbeidsplasser der alle kan være seg selv. Vi har full likestilling, og jobber aktivt for å bevare den. Vi verdsetter mangfold, fordi ulike perspektiver gjør oss rikere. Vi ser hele mennesket og legger til rette for en arbeidshverdag som fremmer fysisk og psykisk helse.
Lokalt til stede
I 2030 er vi mer enn en butikk og en arbeidsplass – vi er en positiv drivkraft i samfunnet. Vi tar ansvar for nærmiljøet vi er en del av, og støtter tiltak som bygger fellesskap og bringer mennesker sammen.
